1月22日上午,中山投控舉行2024年工作總結暨2025年工作部署會議。
2025-01-22為正向激勵中層干部擔當作為,激發(fā)戰(zhàn)略發(fā)展內生動力,中山公用組織集團職能部門及下屬公司經(jīng)營班子正副職30名中層干部開展崗位適配性評價工作。 此次測評共分為兩大主要環(huán)節(jié):結構化筆試根據(jù)評價崗位的不同性質針對性出題,考察干部的價值取向、思維模式、工作風格、項目經(jīng)驗等綜合能力;履職規(guī)劃陳述評價采用專業(yè)評委與大眾評委相結合的多維度評價模式,檢驗干部的專業(yè)技能、領導力、商業(yè)意識等鑒別性能力。 適配性評價工作是干部隊伍建設的“風向標”...
近年來,廣東省中山市認真貫徹落實黨中央“四個不摘”要求,用心用情用力持續(xù)深化東西部扶貧協(xié)作,不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果,10月14日,中山中匯投資集團有限公司黨委書記、董事長梁悅恒與中共永善縣委副書記、縣長陳韜在永善簽訂了云南七彩食品有限公司入駐永善縣干海子工業(yè)園區(qū)框架協(xié)議。 中山市國資委副主任嚴美燕,昭通市國資委主任廖順東,永善縣人大常委主任侯志懷、政協(xié)主席許成建及縣相關職能部門代表,昭通市開發(fā)投資有限公司黨委書記、董事長孟興平...
為實現(xiàn)中山公用2021-2026年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出的“311”戰(zhàn)略目標,貫徹落實國有企業(yè)改革要求,在堅持黨管干部的原則下,中山公用積極探索企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘、考核和激勵機制,持續(xù)健全公司經(jīng)營班子隊伍,為打造旗艦型國有企業(yè)提供堅實的人才和組織保障。繼完成集團副總經(jīng)理、市場公司總經(jīng)理等多個崗位市場化選聘工作后,中山公用于2021年9月7日-8日在財興大廈北座六樓啟動集團總經(jīng)理崗位市場化選聘測評工作,該崗位選聘正式開考! 自啟動市...
2021年9月3日,中山市西區(qū)豪景花園物業(yè)聯(lián)合業(yè)委會向中山公用水務有限公司送來了“清水潤心,厚德為民”“排憂解難辦實事、優(yōu)質服務為人民”兩面錦旗,聲聲誠摯的感謝,是對水務公司為民辦實事的認可與肯定。 “現(xiàn)在我家水壓很足、水質很明顯比以前好多了!”家住中山市西區(qū)豪景花園的八樓業(yè)主擰開自家廚房的水龍頭,清澈的自來水傾瀉而下。該小區(qū)建造于1995年,共有加壓供水戶數(shù)126戶,由于二次加壓設備老化等問題給居民用水帶來不便。該小區(qū)二次供...
為深入貫徹落實習近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神,牢固樹立新發(fā)展理念,推動生活垃圾分類和塑料污染治理工作,中山影視城開展生活垃圾分類和塑料污染治理系列行動。 通過制定中山影視城生活垃圾分類和塑料污染治理工作實施方案,建立明確的組織領導機構,明晰工作指引及相關工作要求,以分類示范為基礎,利用線上宣傳、現(xiàn)場走訪等形式,將覆蓋面從公司員工擴大至職工食堂承包商、表演隊、物業(yè)公司以及外租商戶等人員,促進相關人員樹立環(huán)境保護綠色理念...
為貫徹落實集團“311”戰(zhàn)略規(guī)劃,清晰戰(zhàn)略路徑,凝聚戰(zhàn)略共識,深入盤點存量人才,為戰(zhàn)略落地提供有效人才支撐,2021年9月1日,中山公用在財興大廈南座八樓會議室召開戰(zhàn)略解碼啟動會暨人才測評反饋會,集團班子成員、下屬公司班子成員以及集團職能部門中層干部參加了本次會議。會議由集團代總經(jīng)理徐化群主持。 和君咨詢項目組(以下簡稱“項目組”)對集團戰(zhàn)略解碼工作坊安排計劃進行詳細介紹,工作計劃包括啟動說明、宣貫、研討、落地4個階段,涵...